有人就职于造车新势力公司，已经是三个孩子的妈妈，生完老三才半个小时，就直接在产房开起电话会议；
有人是互联网头部公司的产品运营，担心怀二胎会影响绩效考核，因此刚怀上的时候，第一个念头就想着一定要瞒着领导，能瞒多久就瞒多久；
有人怀老二的时候是在创业公司，生老二当天还加班到凌晨，一点多的时候直接在公司“破水”；
有人曾在头部互联网公司任职，生了老二之后，为了能有更多时间陪伴孩子，选择到一家二线互联网公司工作，同时还感慨“如果我老公不是北京人，我铁定不要二胎”；
以下是她们的真实故事：口述人：小初人物档案：三个孩子的妈妈，现就职于国内某造车新势力生完老三才半个小时，我就在产房开起了电话会议我家老大是2008年出生的，老二是2015年出生的，都是我在媒体工作的时候要的。老三是2019年生，当时我已经去了现在这家造车公司。在媒体我是做调查记者，要经常出差，所以说还挺忙的。当初之所以那么忙，也要生老二，是因为我自己是独生子女，忍者创龙传觉得很孤单。我小的时候暑假都是被关在家里的，有一次我父亲提前下班回来，我不知道是他提前回来了，然后我听见有人在开门，就拿了把菜刀躲在床底下，这个事情我一直都记忆深刻。我没有兄弟姐妹，我就很羡慕家里有哥哥、姐姐的小朋友，我觉得小孩子有一个玩伴，会比一个人要好，这是我们一开始要老二的想法。等到怀老三的时候，我的态度很犹豫。我跟我先生打电话，说我不太想要这个孩子，但我先生就很坚持，他认为这是一条生命，我们要把他带到世界来，这是他的权力。后来我也跟老板说这个事情，我说我可能不想要这个孩子，因为会影响工作。老板说：“你怎么这么傻？多子多福，我给你假，你可以生完再回来。”最终就是几方面的因素，我决定要把老三生出来。要孩子这事肯定会对工作有些影响，在我生二胎的时候就体现出来了。当时我已经做到制片人的位置，收视率都是频道最好的。但是因为我要去生孩子，所以在升职的时候，领导就把这个机会给了别人，这个是很现实的。但我当时的想法肯定孩子和家庭是更重要的。要说一点委屈都没有，也是不可能的。我记得我跟老板说：“这其实是一种对我的不够认可，或者说因为我去生孩子，找这样一个理由不让我升职，我就跟吃了一个苍蝇一样恶心。”我老板也点头，但是我知道这个东西也不是他一个人能决定了的，所以我当时说完这个话的时候，我内心就已经想好了我要离开这里。但即使再委屈，我也没有后悔要老二。我不觉得我因为生孩子耽误了很多工作。我可以这么说，我生老大怀孕8个多月的时候，赶上了2008年雪灾，整个火车站有十几万人滞留的时候，我都在火车站做采访。我生老二当天，我白天是在和大女儿吃饭，陪着去跳舞，晚上去生孩子。我怀着老三的时候，整蛊白领先生我照样坐飞机出差，照样一个人开车。我在生老三的当天，孩子刚生下来没半小时，我还接到了我同事给我打电话，跟我讨论工作，我就在产房，跟同事讨论事情。说句你们不太相信的话，我3月份没有休过一个周末，完全都是因为工作。如果我996，我周一到周六都上班，那我周日一定全部的时间都是给到孩子的，我会带他们出去玩儿、上课。但是说实话，现在我内心对老三是有愧疚的，因为确实照顾得没那么多，都是阿姨在带。但是就这么忙，我也没想过换一家轻松点的公司，我觉得我的性格不合适。孩子会自己慢慢长大，我也需要有自己的成长和生活。我不太相信，我把我所有的精力都放在孩子身上就是好的。如果要把我全部放在家里面陪孩子，可能我几天就会疯。我现在比较享受这种状态，虽然自己确实很累。我们一家五口人，五一去迪士尼，这五天真的是累得天翻地覆，但到了第五天，我就跟我们家阿姨说，我要回去上班。我们家老二就说过一句话：“妈妈，你其实一点都不爱我，你爱的是工作。”因为我在家里也是捧着电脑和手机，要么是电话会，要么是各种事，这个确实是没有办法避免的。我觉得陪孩子的形式很多，不一定说我要花所有的精力在他身上，但是我一旦有时间，比方说我的休息日，我的假期，就要给足孩子陪伴。造车新势力行业有这样一个好处，放假就是放假，没有人会找你，除非有突发事件，但这种事情是比较少的。我先生是两地跑的，公司在上海，小智卡盟家在广州，他也是每个周末才能回来。但是他也有一个好处，他只要周末回来，他一定会陪孩子打球，陪孩子学习，跟孩子讲历史，讲故事。现在养三个孩子，我请了两个阿姨，我整体算了一下，我们家一个月的支出应该有6万左右。存款会有一点点吧，但不多，因为确实上有老、下有小，钱真的存不住。最后还得说一句我的父母，在我们有老大、老二的时候基本上都是他们帮忙照顾，帮我带孩子，我们家以前也没有请过阿姨，他们不仅要来照顾，还要给我贴钱。刚开始怀老三的时候，我父母也不同意要，我父母觉得我已经很累了。他们就直接说：“你如果要老三了，我坚决不给你带了。“但是，老三生下来之后，现在我父母是最爱他的。因为老年人跟孩子之间的这种情感的连接是不一样的，他们会很开心，不是金钱能换来的。口述人：H女士人物档案：两个孩子的妈妈，生老二的时候在创业公司工作生老二当天在公司加班到凌晨一点，直接在公司“破水”我家老大是2011年出生，老二是2017年出生。生完老大之后，我先生、我妈总催着我要二胎，我就一直没想好，因为自己是独生子女，从小没有兄弟姐妹，所以对二胎一直没什么概念。另外要俩孩子的话，我也担心会不会弄不过来，所以就一直拖着没要，但也没把路给堵死，也没做绝育，等后来意外怀孕了，那就要了。我要二胎的时候并没有太紧张，该怎么工作就怎么工作，头三个月的时候当时还出国，林更新蒋梦婕散步跨时差，那会儿是最忙的时候。再加上我那时候带团队，所以说很少在12点之前回家。怀孕七八个月的时候，我还时不时出差。生老二那天，我晚上加班到1点多，因为我知道预产期快到了，手头有一些工作得赶紧弄完了，所以又加班加点的，凌晨1点准备回家时发现破水，赶紧去医院，第二天一早老二生下来，还挺健康的。产假正常是4个月，我是没歇完3个月就回去了，而且在这3个月的过程中，我也和我的团队一直保持联系，工作我在群里都会看。好在我生下娃那会儿整个行业的竞争稍微缓下来了，如果再提前几个月，正是我们这个行业打仗打的最激烈的时候。要不是意外怀孕，我肯定不会主动要二胎，谁知道当时的工作节奏，会不会对孩子有影响。我现在的工作因为是欧洲企业，虽然我们也很忙，但是相对来讲至少休假是有保证的，周末是有保障的，基本上我正常下班回家之后，不需要再工作，而且我们这个工作性质的因素，也不允许用社交软件办公，这个跟互联网公司特别不一样，所以相对来讲工作和生活能够相对分得比较开，这也是我选择这份新工作的原因。现在老二上幼儿园了，老大在小学，如果现在互联网大厂有好的机会我会考虑。前两年确实没办法，再加上我先生特别忙，2019年他有半年都不在国内，出差比较多，我总不能把孩子扔下不管吧。我是从来没有后悔要老二。我前两天还跟朋友说它是一种痛并快乐着，从对孩子来讲，有老大之后，我老公当时就觉得我们能送给老大最好的一个礼物就是兄弟姐妹，从孩子成长的角度来讲，我觉得两个孩子确实会比一个孩子要更好一些，他有一个玩伴，在这个过程中他会学到很多东西。从我的角度，虽然也是累得一塌糊涂，但还是有快乐，孩子会带来很多快乐。前段时间我曾粗略地算过，老二还小，除了吃穿用度，目前还没花什么大钱，但最近刚报了一个乐高机器人兴趣班，交了一万多课时费。老大一个月各种课外班加在一起差不多得2万块吧。我现在在考虑要不要给他从公立转国际学校，国际学校一年光学费就得将近30万，如果再算上课外班、旅游，还有夏令营的支出，我觉得一年40万挡不住。所以我现在也焦虑，老大到底让他上公立学校还是国际学校，还是私立学校？上哪个课外班？在这个过程中就会有无数个微信的群，每一门课所谓的老师都在里面每天狂轰乱炸地发各种各样的信息，也有各种机构给你打电话，这些都很烦。这么看的话，即使国家还要开放生育政策，老三这个事我是绝对不考虑的。口述人：刘女士人物档案：两个孩子的妈妈，某互联网头部公司运营怀老二的时候，我一直想办法瞒领导，能瞒多久就瞒多久我和老公都是互联网大厂员工，作为80后，我们的思想都比较传统，既没有做丁克的想法，又认同“到什么阶段就办这个阶段该办的事情”。我家老大是2016年出生的，二胎在2019年出生。之所以生二胎，一方面是因为二胎政策放开后，朋友圈生二胎的同学、朋友越来越多了，对生二胎并没有那么大的恐惧及抗拒。另一方面，也是想给老大添个伴儿。在北京这种大城市，一个孩子的成长其实是很孤单的。还有个原因是，我自己是独生子女，了解独生子女面临赡养老人阶段的压力有多大。要二胎最大的顾虑其实是来自工作，很担心绩效考核被打差评。在大厂，平时的工作压力已经很大了，当同事们都在加班，甚至会对自己正常下班而有负罪感。这样的工作压力下，怀孕就是一件“不进则退”的事。而且我属于孕期反应超级严重的那类人，一胎时严重到一个多月没办法工作，工作上不得不被特殊“善待”。所以要二胎时，我开始是祈祷不再像一胎有那么严重的孕反，这样就可以瞒着领导、同事，不被当做孕妇对待了。当时怀了老二的时候，我想的就是能瞒多久就瞒多久。然而事与愿违，当时的反应还是挺大的，有几次都是以身体不舒服为由，请了几次假。请假的次数多了，领导出于好心，就找我聊天，问我身体出现什么状况了。我看瞒不过去，就只能实话实说了。但为了绩效考核，我还是想在能力范围内挣扎一把，所以在二胎孕后期，顶着“子宫壁连续性差”的风险坚持工作到最后一天。例行产检当天便被医生收入住院，第二天一早剖宫生产。影响时间在生活、工作如何支配的比例上，我觉得最大的影响因素是“是否有娃”，而不是“有几个娃”。自从有了娃，每天下班后的时间几乎就被孩子占据了；而有了两个娃，下班后的时间只是变成被两个孩子占据了。在加班的问题上，影响最大的是主动加班的次数了。在互联网大厂工作，该加班还是要加班的。而这牺牲的就是对孩子的陪伴。我没有办法像那些在老家的朋友一样，他们朝九晚五的工作，下班之后可以早早回家给孩子做辅食、讲绘本故事、辅导老大功课等等。我能做到的就只是养娃，晚上回家抱抱老二，询问一下老大在幼儿园的表现，以及安排他们睡觉。有几次因为连续加班，我几乎连续4天没有见过孩子们，早上6点多起床上班娃还没醒，晚上11点后到家娃已经睡了，当时我的感觉是，虽然我跟孩子在一起，但是我感觉他们就是留守儿童。但尽管如此，并不后悔要二胎。看到自己孩子的笑脸，看到他们一天天长大，每天有那么一点点进步，平时再多的付出，再鸡飞狗跳的忙碌都不算什么，这一点，相信每个生过孩子的父母都懂。我家两个孩子都还小，再加上都在互联网大厂工作，收入也还可以，所以目前是足够支持两个孩子的开销。以后最大的开销应该是教育支出，等两个孩子都上学后，估计压力会比现在大。不过既然选择了生二胎，我们就都考虑清楚养娃成本了。教育支出上，我们能做的就是尽自己所能，给孩子我们能给的“最好”。不会刻意纠结学区房，不奉行“鸡娃”养成计划，但还是会有意引导、培养孩子的一、两个兴趣特长。目前没有打算请保姆照顾孩子，把孩子交给陌生人不放心。现在是我父母在北京帮忙带娃，我是独生女，这样也方便了我照顾父母。生二胎，还有个成本需要考虑，那就是住房。生一胎时我们的房子是个100平米的两居，没办法改成三居。老人来北京帮我们带娃，两居刚刚可以住下，但是要二胎就不够住了，尤其是等娃都长大后。所以在要二胎的时候我们做了一个艰难的决定——换房，换了一套200平米的复式，估计这也是二胎带给我们的一个额外收获了。既然选择生二胎，各方面影响都考虑过了。工作和养娃并不是对立的，做好平衡是我当前唯一的选择。口述人：赵女士人物档案：两个孩子的妈妈，生老二时就职于国内某头部互联网公司如果我老公没有北京户口，我肯定不会要二胎我生老二的时候也犹豫过，我老公刚开始是强烈反对。他的想法就是，好不容易把老大熬到了上幼儿园，可以解放一下了，现在又多了个老二，又是新的一轮痛苦。而且养老大的时候，我们跟老人一起住，中间也会有一些很小的冲突，觉得心很累。但我坚持要生下来，因为我们家是两个孩子，所以我自己本身对要老二的事情没有那么抗拒，我觉得两个孩子也挺好的，互相照顾。反正是我怀孩子，我非留下来，他也没有什么办法，最后还是要了。我怀老二的时候，入职互联网大厂已经快3年了。那个时候在工作上有一些迷茫，压力也不小，外部机会也不少，有犹豫过要不要跳槽，但是公司又快上市了，想再熬一熬。正好又怀孕了，所以就想不如生孩子吧。生完孩子有产假，再加上哺乳期几个月，有一件事情会分散我的注意力，不会把我所有的精力都放在工作上，可以帮助缓解一下工作压力。另外，我的两个领导都是女性，她们本身对女员工生孩子这个事情是能理解，但我还是有点不好意思，因为我的工作是媒介，这个岗位是一个人一个坑，如果我去休产假了，我的工作是需要我同事来分担的，这个是我特别不好意思的地方，包括后来也没有让我背年度考核差评，工资普调、年终奖都是正常的幅度，这点我特别的感动。非要说影响，比如说产假期间正常应该有一次晋升，因为我在休产假，所以就往后顺延了，包括那年工资普调，是我们公司业务最好的几年，如果我不生孩子，可能收入方面会高一点。我们媒介没有996这个概念，而是7×24小时。不管是男的或者是女的，有没有孩子，大家的工作都是一样的，只要你负责对接的媒体有需求有情况，是要第一时间冲到一线解决的。但是在我生完孩子哺乳期那段时间，领导会体谅我，能不出差就尽量不出差，让别人去。我生完老二3个月的时候，还没休完产假，领导突然通知我让我回去上班，因为公司要上市了，然后我产假没有休完就回去弄上市的事，特别特别累，工作压力也非常大，晚上还要带孩子，相当于白天晚上连轴转，就那一年我觉得特别累，很抑郁。我最后离开大厂也是累积的一个结果，就是我那一年的工作和生活太累了，身心俱疲吧，好几次情绪崩溃。有时候晚上我还要处理工作的事情，媒体做报道我还要跟媒体沟通。就因为忙着处理工作看手机，我们家老二好几次从床上摔到地上，搞得我自己心里也挺内疚的，想平衡一下工作和生活，所以后来到了这家互联网小厂。我们家老大现在上小学一年级了，老二上幼儿园，算上旅游吃喝，一年在孩子身上的花费得有十几万左右，这还是我目前能接受的，我和老公都是在互联网行业工作，工资水平还可以。而且我老公是北京人，不能说在房子上完全没有压力，但是会相对好一些，比如说我可能过两年想换一个三居室，目前来看月供压力我都可以承担。另外，我们有北京户口，孩子可以上公立学校，不需要去上私立。私立学校的费用很贵，这个需要你有一定的经济基础。假如我俩都是北漂，常规工资，我肯定就不会要二胎了，而且我觉得如果是这种情况，可能我就会考虑换一个城市了，没有必要在北京，压力太大了。
