人民网北京12月26日电 （记者乔雪峰） “科技是未来发展的机会，今日一别两茫茫希望科技带动实体经济的发展。”近日，清华大学经济管理学院弗里曼讲席教授、院长白重恩在第三届管理创新高峰论坛上指出，贸易摩擦带来的不确定性等因素让经济增长面临短期压力，高质量发展对营商环境提出了更高的要求。
据介绍，泡泡战士步枪技巧本届论坛以“不确定环境下的企业创新发展”为主题，从经济学、管理学及企业实践等不同方面，对中国经济发展的趋势、全球及中国企业管理的未来发展，共同探讨前沿管理理论及企业实践，格斗纹章修改器寻找“智”胜未来的金钥匙。
北京大学王宽诚讲席教授、国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花表示，与工业时代组织管理相比，数字化时代组织管理发生了显著变化，“强个体”、“强链接”、“强链接”、“柔性组织”特质凸显。“一个优秀的组织一定有能力在一个共生态中产生新的价值，征服者雷萨赫尔顿数字化时代下提升效率需要重新构建企业边界、建立契约信任、组织内外协同效率等因素。”
她还提到了2020年经营环境中最重要的四个变化。第一，数字化真正从消费端走向产业端；第二，最重要不是创造顾客而是创造顾客价值；第三，在价值网络中不仅只是产业链和价值链；第四，鲍文反应序列互联网重构企业与社会边界，在商不可只言商。
都佰城集团创始人及董事长林凡秋以中国绿色校园建设为例，介绍了管理创新在未来新技术应用推广中的重要性，并发表了一个核心观点：未来十年企业的机会，在新实业里，在管理的创新里，在核心技术应用的速度里。创新的应用是非常重要的，企业家必须时刻告诫自己，要尽可能快速有效地把新的技术应用到市场中去，这样中国企业创新投入的动力才会源源不断。
在最后的总结性演讲中，清华大学经济管理学院创新创业与战略系教授、《清华管理评论》执行主编陈劲以“追求有意义的管理”为题，从新战略管理、区块链和数字化转型、治理现代化、组织协同平台战略管理等方面分别阐述了2019年对企业管理带来的深刻影响。
他表示，面对不确定的经营环境需高度重视动态能力的建设，在区块链和数字化转型中加快开放创新和维基式的新创新范式。
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